今天，廣州曙光醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院要跟大家一起淺談的是企業(yè)文化的特征。據(jù)廣州曙光醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院的了解，企業(yè)文化的特征主要體現(xiàn)在企業(yè)文化的獨(dú)特性、企業(yè)文化的理性和自覺(jué)性、企業(yè)文化的凝聚性、企業(yè)文化的調(diào)節(jié)性和控制性及企業(yè)文化的應(yīng)變性五個(gè)方面。

1、企業(yè)文化的獨(dú)特性。廣州曙光醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院認(rèn)為每個(gè)企業(yè)都有自己的歷史、類(lèi)型、性質(zhì)、規(guī)模、心理背景、人員素質(zhì)等因素，這些因素必然會(huì)形成具有本企業(yè)特色的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、道德規(guī)范及發(fā)展目標(biāo)等。

2、企業(yè)文化的理性和自覺(jué)性。企業(yè)文化不同于一般文化，它是由企業(yè)自覺(jué)的意識(shí)所構(gòu)成的精神文化體系。同時(shí)，企業(yè)文化反映了管理理性的高度發(fā)展，它有著特定的目的和特定的手段。因此，廣州曙光醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院認(rèn)為企業(yè)文化是高度理性化的文化，這是它的根本特征。

3、企業(yè)文化的凝聚性。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工能夠起到一種凝聚的作用，產(chǎn)生向心力，將企業(yè)職工群體組織成一個(gè)有機(jī)的整體，由此產(chǎn)生的精神力量正是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿Α?/p>

4、企業(yè)文化的調(diào)節(jié)性和控制性。廣州曙光醫(yī)學(xué)美容醫(yī)院認(rèn)為企業(yè)文化構(gòu)成特定的文化氛圍，是自覺(jué)的集體努力造成的導(dǎo)向性的文化氛圍或理想氛圍。企業(yè)職工會(huì)在這種文化氛圍下自動(dòng)地調(diào)節(jié)自己心態(tài)、行為，順應(yīng)文化導(dǎo)向的要求，并自覺(jué)地扮演好在企業(yè)中恰當(dāng)?shù)慕巧?/p>5、企業(yè)文化的應(yīng)變性。企業(yè)無(wú)時(shí)無(wú)刻不處于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)不僅通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的調(diào)控來(lái)實(shí)現(xiàn)，而且通過(guò)企業(yè)文化的應(yīng)變能力來(lái)實(shí)現(xiàn)。

相關(guān)標(biāo)簽：